2007年
，新葡萄8883官网控股董事局主席吉为先生小我私家出资建设新葡萄8883官网帮助基金
，旨在资助生涯有难题和急需援助的职工
，特殊是一线职工
。建设至今共发放140余期
，共发放金额超700万元
。

新葡萄8883官网一连提升办公、生涯情形
，每年制订提质升级妄想
，一连对办公楼、生产车间、食堂、宿舍、员工运动中心等区域刷新升级、完善各项设施装备
，力争为职工打造一个恬静、温暖的事情生涯情形
。同时
，已连续三年开展“讲文明 树新风”专项活动
，运动落实到每周
，巡查小组将对全园区所有区域举行整理、清扫、节约、清静等多方面的检查
，坚持提升园区管理和后勤服务的专业化水平
，用实际行动想职工之所想
，解职工之所需
。

新葡萄8883官网驻足全员成才
，以职业化、专业化、系统化、多元化为导向
，一直完善培训作育系统
，驻足周全生长
；以高德行、高素养、高能量、高业绩为标准
，一直优化人才梯队建设
，纵深推进“五五”人才生产线
，从而打造“新葡萄8883官网三个配合体”所需要的人才名堂并一直富厚“幸福新葡萄8883官网”的内在
。

新葡萄8883官网始终重视每一位职工的身心康健问题
，并为之组织开展系枚行动——组织年度康健体检、召开康健科普讲座、开展运动健身运动、升级完善健身园地
，有用提升员工身体康健指数和生涯幸福感
，从而以越发饱满的热情投入到生涯和事情中
，实现幸福新葡萄8883官网的目的
。